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1.
一般授权 -
https://baike.baidu.com/item/一般授权
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一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。
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2.
一般授权 -
https://baike.baidu.com/item/一般授权
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一般授权，是指对办理常规业务时权力、条件和责任的规定。
是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。
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3.
行政授权 -
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行政授权delegation of power of authority，是上级行政机关或行政首长授予下级行政机关或公务人员管理有关事务的职权。
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4.
领导授权 -
https://baike.baidu.com/item/领导授权
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领导授权Leadership empowerment，指主管将职权或职责授给某位部属负担。
就是在组织系统内部，领导者将组织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督下自主地行动和处理行政事务，从而为被授权者提供完成任务所必需的客观条件。
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5.
口头授权 -
https://baike.baidu.com/item/口头授权
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口头授权，是指在领导工作运行中，将某项工作或某一方面的权力和责任口头授予下属。
是上级领导利用口头语言对下属所做的工作交代，或者是上下级之间根据会议所产生的工作分配。
这种授权形式一般适合于临时性与责任较轻的任务。
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6.
临时性授权 -
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临时性授权，是指企业在特殊情况、特定条件下进行的应急性授权。
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7.
常规性授权 -
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常规性授权，是指企业在日常经营管理活动中按照既定的职责和程序进行的授权。
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8.
应急性授权 -
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应急性授权
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9.
合理授权 -
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合理授权，即行政执行的负责人，在明确地给下级分配工作任务时，应根据执行工作的需要，授予下级一定程度的管理权限和自主权，使之能积极有效地完成任务。
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10.
行政授权 -
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行政授权，是上级领导利用文字形式对下属工作的职责范围、目标任务、组织情况、等级规范、负责办法与处理规程等进行明确规定的授权形式。这种授权形式适合比较正式与长期的任务。
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