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1.
合理化建议 -
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合理化建议，是中国的企业职工群众为搞好生产或者改进工作，围绕某些生产、技术经营管理或生活福利问题等提出建设性意见。包括如何更有效地利用现有设备、原料、材料、燃料、动力和劳力，以及改进企业经营管理的措施。是职工民主管理权利的重要内容。
对有价值的合理化建议由厂长责成有关部门落实，工会负责督促有关方面采纳和实施。对提出合理化建议取得成果的职工，要给以必要的表彰和奖励。奖励方法分为：表扬、发给奖品和奖金。奖金按年经济效果大小分为四等。不能直接以经济效果计算的,按其作用意义大小评定奖励等级。
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2.
员工合理化建议 -
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员工合理化建议
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3.
合理化建议制度 -
https://baike.baidu.com/item/合理化建议制度
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合理化建议制度，又称为奖励建议制度、改善提案制度、创造性思考制度，是一种规范化的企业内部沟通制度，旨在鼓励广大员工能够直接参与企业管理，下情上达，让员工能够与企业的管理者保持经常性的沟通。
合理化建议制度存在着显著的优越性，它是员工参与到公司管理中的一个重要途径，是公司运用集体智慧的一个重要手段，深受企业组织的青睐。
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4.
改善提案制度 -
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改善提案制度
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5.
改善提案 -
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改善提案
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6.
个别改善 -
https://baike.baidu.com/item/%E4%B8%AA%E5%88%AB%E6%94%B9%E5%96%84
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个别改善，是对重复故障、瓶颈环节、损失大、故障强度高的设备进行有针对性的消除故障(损失)、提升设备效率的活动。
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7.
提案制度 -
https://baike.baidu.com/item/%E6%8F%90%E6%A1%88%E5%88%B6%E5%BA%A6
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提案制度，亦称改善提案活动。
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8.
改善提案活动 -
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改善提案活动
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9.
提案改善 -
https://baike.baidu.com/item/%E6%8F%90%E6%A1%88%E6%94%B9%E5%96%84
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提案改善
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10.
员工合理化建议奖 -
https://baike.baidu.com/item/员工合理化建议奖
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员工合理化建议奖，是指由于员工提了建议，企业为了鼓励员工多提建议而支付的奖金。
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