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  1. 11. 态度忠诚  - 

    态度忠诚

  2. 12. 主动忠诚  - 

    主动忠诚，是指员工主观上具有忠诚于企业的愿望，这种愿望往往是由于组织与员工目标的高度一致，组织帮助员工自我发展和自我实现等因素造成的。

  3. 13. 被动忠诚  - 

    被动忠诚，是指员工本身不愿意长期留在组织里，只是由于一些约束因素，如高工资、高福利、交通条件等，而不得不留在组织里，一旦这些条件消失，员工就可能不再对组织忠诚了。

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